Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ediz. MyLab. Con aggiornamento online

Un testo aggiornato dedicato alla psicologia del lavoro, che considera i modelli concettuali che hanno goduto del riconoscimento e del consenso internazionale negli ultimi decenni, inquadrandoli nel contesto e nell'ambito delle problematiche che caratterizzano le aziende e i lavoratori del XXI secolo. A distanza di un decennio dall'adattamento dell'originario The psychology of people in organisation di Melanie Ashleigh e Angela Mansi, ci siamo nuovamente impegnati nel progetto di aggiornamento di quest'opera, già divenuta nella seconda edizione pubblicata nel 2019 un prodotto per buona parte indipendente dal testo originale in lingua inglese. Il lavoro di adattamento, condotto su questa terza edizione dal Professor G. Di Stefano e da molti altri contributori, ha tenuto conto innanzitutto dei costanti aggiornamenti nella teoria ( ad esempio, oggi si parla di job demands-resources in termini di teoria autonoma, e non solo di modello) e di alcune prassi che si consolidano e trovano piena espressione (si pensi alla pratica professionale della valutazione dello stress correlato al lavoro). Inoltre, la recente emergenza sanitaria globale, conseguente alla diffusione pandemica del virus SARS-CoV-2, ha comportato importanti modificazioni su scala globale nel modo di lavorare, sull'atteggiamento nei confronti del lavoro, nelle relazioni interpersonali nei contesti organizzativi, per citare solo alcuni temi. Il volume che il lettore ha tra le mani oggi, prova a tenere conto di tutto questo.